Heiko Brix
Ich bin Heiko Brix, systemischer Management-Coach, Trainer und Organisationsentwickler. Nach langjähriger Führungs- und HR-Verantwortung in einem internationalen Konzern begleite ich heute Führungskräfte, Teams sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei ihrer gezielten Weiterentwicklung. Dabei verbinde ich fundierte wissenschaftliche Methoden mit umfassender Praxiserfahrung aus Management, Personalentwicklung und universitärer Lehre. Meine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Als Coach, Berater, Trainer und Moderator unterstütze ich meine Kunden dabei, Klarheit zu gewinnen, eigene Lösungen zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Meine Arbeitsweise ist systemisch, strukturiert, wertschätzend und konsequent auf den konkreten Nutzen für Mensch und Organisation ausgerichtet. Vertraulichkeit, Professionalität und nachhaltige Ergebnisse haben dabei für mich höchste Priorität.
Vita
Ich bin ein offener, neugieriger und reflektierter Mensch, der anderen wertschätzend und auf Augenhöhe begegnet. Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen und Respekt bilden für mich die Grundlage guter Zusammenarbeit. Mich motiviert es, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Dabei verbinde ich analytische Klarheit und Struktur mit Empathie und Pragmatismus. Selbstverantwortung, Offenheit sowie die Bereitschaft, aus Erfahrungen und Fehlern zu lernen, sind mir wichtig. Veränderungen sollten nicht bei Ideen bleiben, sondern verbindlich umgesetzt werden.
Nach meiner Ausbildung zum Industriemeister und einem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management war ich viele Jahre in einem internationalen Konzern tätig. Dort übernahm ich Verantwortung im Personalmanagement sowie Führungsaufgaben in Verwaltung und Produktion. Seit rund 15 Jahren arbeite ich selbstständig als Coach, Trainer und Organisationsentwickler. Ergänzend bin ich als Lehrbeauftragter im Bereich Internationales Personalmanagement tätig. Ich bin zertifizierter Systemischer Management- und Business-Coach, autorisierter INQA-Coach sowie Experte für Unternehmens- und Persönlichkeitsdiagnostik. Dazu gehören unter anderem REP-GRID®, epp®, HOGAN®, MPA®, MSA® und MBTI®. Weitere Qualifikationen bestehen im Bereich agiler Organisationsstrukturen: Holacracy®