Systemische Management & Team Coach Ausbildung – zertifiziert & praxisnah, wirksam
Du willst Menschen professionell begleiten und suchst eine Ausbildung mit echter Substanz, hohem Praxisbezug und persönlicher Entwicklung?
Ausbildung im anerkannten Qualitätsrahmen
Ausbildung auf einen Blick
Die SMC Coachausbildung ist eine gemeinsame Initiative von Coachingteam Kathrin Nökel und schoedlbauer high value coaching.
Du entwickelst fundierte Coachingkompetenz auf Basis der Neuen Hamburger Schule – kombiniert mit Führungspraxis und psychologischem Wissen.
Das bedeutet konkret:
- systemisches Coachingverständnis statt Methodensammlung
- klare Haltung statt oberflächlicher Tools
- direkte Übertragung in deinen Führungsalltag
Du arbeitest praxisnah, reflektiert und mit echten Fällen, so dass ein echter Nutzen entsteht
Weitere Details inklusive der Modulinhalte findest Du hier.
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die mit Menschen arbeiten und Verantwortung tragen:
- Führungskräfte
- HR-Verantwortliche
- Berater:innen & Trainer:innen
- Selbstständige Coaches
- Menschen in Veränderungsprozessen
Wenn du merkst, dass klassische Führung nicht mehr reicht, bist du hier richtig.
Du brauchst keine Coaching-Ausbildung.
Voraussetzung ist:
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führung oder Projektleitung
Und entscheidend:
- Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Offenheit für echte Entwicklung
- Wille, Verantwortung für dich und andere zu übernehmen
Das ist keine Ausbildung für „mal reinschnuppern“.
Zertifizierter Systemischer Management Coach (SMC) & Systemischer Team Coach (STC)
Zusätzlich möglich:
- epp®-Zertifizierung (Emotional Performance Profile)
- dvct-Zertifizierung
Die Ausbildung ist fundiert, anerkannt und direkt anschlussfähig an moderne Führung und Coaching.
Investition: 8.500 € zzgl. MwSt.
Optional:
- epp®-Zertifizierung: 550 €
- dvct-Zertifizierung: 499 €
Zahlung:
- Ratenzahlung möglich
- Frühbucherrabatt und Privatzahlerrabatt möglich
Warum gerade diese Ausbildung?
Weil wirksames Coaching mehr braucht als Tools: Haltung, Systemverständnis, Praxis und ein klares Qualitätsverständnis.
Substanz & Zertifizierung
Wissenschaftlich fundiert, ethisch klar, professionell aufgebaut nach dem Verständnis "Neue Hamburger Schule"
Selbstreflexion mit Tiefe
Mit Supervision, Feedback und echten Coachingfällen.
Kleine Gruppe, echte Begleitung
Maximal 6 Teilnehmende. Persönlich, direkt, intensiv.
Module & Praxistage
12 Monate. Fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.
Coaching beginnt mit einem klaren Verständnis für Werte, Ziele und die Rolle der Führung.
- Systemisches Coaching-Verständnis inklusive Werteorientierung entwickeln
Du entwickelst ein klares Verständnis für systemisches Arbeiten – auf Basis von Haltung und Werten. - Ganzheitliches Kompetenzmodell kennenlernen
Die Basis für effektives und verantwortungsvolles Coaching. - Maßnahmen zielorientiert gestalten
Du lernst die klare Abgrenzung zwischen Coaching, Training und Beratung. - Kommunikation im Coaching optimieren
Inklusive systemischer Fragetechniken für wirkungsvolle Coaching-Gespräche. - Unser Verständnis von Führung
Definition, Thesen und Aufgaben einer modernen, systemischen Führungshaltung.
Die Praxistage sind dein Raum zum Üben, Anwenden und Wachsen.
Hier arbeitest du mit konkretem Handwerkszeug, erprobst Methoden und Facilitation in realitätsnahen Settings und bekommst direktes, fundiertes Feedback.
So gewinnst du Sicherheit, schärfst deine Wirksamkeit und entwickelst genau die Professionalität, die du brauchst, um nach der Ausbildung gut aufgestellt in den Markt zu gehen.
Psychologische & neurowissenschaftliche Grundlagen für individuelle & berufliche Veränderungen.
Veränderung bedeutet, Blockaden zu überwinden und neue Wege zu schaffen – im Denken und Handeln.
Inhalte im Überblick:
- Basis von Veränderungen verstehen
- Intrinsische vs. extrinsische Motivation
- Emotional Performance Profile (EPP®)
- Blockaden, Sorgen und Ängste erkennen
- Systemisches Grundverständnis
„Konflikte sind keine Hindernisse, sondern Chancen, Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben.“
Inhalte im Überblick:
- Konflikte systemisch analysieren und lösen
Praktische Ansätze für Konfliktbewältigung. - Grenzen der Konfliktbewältigung erkennen
Klare Abgrenzung für lösungsorientiertes Arbeiten. - Prävention von Konflikten fördern
Psychologische Sicherheit für gesundes Miteinander schaffen. - Wirksame Kommunikation einsetzen
Schwierige Gespräche konstruktiv und mit Haltung führen. - Zusammenarbeit aktiv gestalten
Effiziente Teamstrukturen und -kultur fördern.
Die Praxistage sind dein Raum zum Üben, Anwenden und Wachsen.
Hier arbeitest du mit konkretem Handwerkszeug, erprobst Methoden und Facilitation in realitätsnahen Settings und bekommst direktes, fundiertes Feedback.
So gewinnst du Sicherheit, schärfst deine Wirksamkeit und entwickelst genau die Professionalität, die du brauchst, um nach der Ausbildung gut aufgestellt in den Markt zu gehen.
Zukunftsbilder, Motivation und systemische Zielarbeit im persönlichen & unternehmerischen Kontext
Inhalte im Überblick
- Visionen entwickeln
Strategische Leitbilder und persönliche Ziele gestalten. - Motivation auslösen
Innere Antriebe erkennen und gezielt nutzen. - Orientierung schaffen
Individuen und Teams auf ihrem Weg begleiten.
„Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder – es ist eine Einheit mit Potenzial.“
Inhalte im Überblick:
Teams & Gruppen begleiten
Vom Einzel- zum ganzheitlichen Teamcoaching.
Potenziale identifizieren & Pläne entwickeln
Stärken von Teams fördern und gezielt nutzen.
Gruppendynamiken steuern
Effektives Arbeiten in Workshops sicherstellen.
Manipulationsfreie Moderation & Facilitation
Innovative Ansätze & kreative Methoden für Team- und Gruppensettings.
Coachings für Sonderthemen entwickeln
Resilienz & Stresskompetenz fördern
Burnout-Prävention in beruflichen und privaten Kontexten.
Karrierecoaching & Personalentwicklung
Individuelle Potenziale entfalten und berufliche Perspektiven entwickeln.
Organisations- & Strategieentwicklung
Teams, Strukturen und Prozesse effektiv begleiten.
Jetzt deinen Platz sichern
Nimm dir 15 Minuten Zeit – wir prüfen gemeinsam, ob es für dich passt.
Anfrage in 3 Minuten
Erfahren. Klar. Auf Augenhöhe.
Das sagen unsere Absolvent:innen
Hast du noch Fragen? Hier findest du Antworten.
Die Ausbildung kostet 7.950 zzgl. MwSt. Für Selbstzahler:innen bieten wir Ratenzahlung pro Modul sowie 10 % Rabatt an. Die genauen Konditionen klären wir gerne persönlich.
Nach erfolgreicher Teilnahme kannst du die folgenden Zertifikate erwerben:
Systemischer Management Coach (SMC), Systemischer Team Coach (STC), Systemischer Online Coach, EPP-Experte für die Emotional Performance Analyse. Optional ist eine zusätzliche dvct-Zertifizierung möglich.
Du solltest Freude am Lernen haben sowie über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Berufsausbildung verfügen. Außerdem erwarten wir mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Menschen, Teams oder Organisationen.
Unsere Coaches sind erfahrene Fachleute mit umfangreicher Ausbildung. Sie bringen unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse mit. Jeder Coach ist zertifiziert und engagiert sich für Ihre Entwicklung.
Die Gruppengröße liegt bei mindestens 4 und maximal 8 Teilnehmer:innen. So gewährleisten wir individuelle Betreuung und intensiven Austausch.
Buchungen können einfach über unsere Website vorgenommen werden. Wählen Sie den gewünschten Coach und die Art des Coachings aus. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Die Ausbildung umfasst 7 Module über ca. 10 Monate. Zusätzlich planen wir ausreichend Zeit für deine supervidierten Praxiscoachings sowie für die Vorbereitung auf die Zertifizierung ein.
Die Ausbildung zum SMC-Coach umfasst theoretische und praktische Module. Teilnehmer lernen, wie sie Coaching effektiv anwenden können. Am Ende erhalten sie ein anerkanntes Zertifikat.
Die Präsenztermine finden in NRW (Raum Hückeswagen) und in Bayern (Neunkirchen am Sand) statt. So kannst du den für dich passenden Standort wählen.
Für Menschen, die nicht nur führen – sondern wirklich etwas bewegen wollen
Wenn du spürst, dass alte Muster nicht mehr tragen, öffnet sich jetzt ein neuer Weg. Systemisch fundiert, klar in der Wirkung. Hier gewinnst du Raum für eine Haltung, die dir Orientierung gibt – achtsam im Kontakt, konsequent im Ergebnis.
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