Menschen besser verstehen. Motive fundiert erkennen. Entwicklung wirksamer begleiten.
Zertifizierung für die professionelle Arbeit mit dem Emotional Performance Profile: fundiert, praxisnah und direkt nutzbar in Coaching, Führung, Team- und Personalentwicklung.
Fundierte Motiv- und Persönlichkeitsdiagnostik
Mehr Tiefe in Coaching, Führung und Entwicklung
Direkt anwendbar in Einzel-, Team- und Organisationskontexten
Bei uns profitierst du von einem anerkannten Qualitätsrahmen.
Wer mit Menschen arbeitet, braucht mehr als Bauchgefühl. Als epp© Expert:in lernst du, Motive, Antriebe und Persönlichkeit fundiert zu verstehen und Ergebnisse professionell in Coaching, Führung und Entwicklung einzusetzen.
Wo Entwicklung oft scheitert
Oberflächliche Einschätzungen von Menschen
Führungskräfte, Coaches und HR-Verantwortliche treffen häufig weitreichende Entscheidungen auf Basis von Verhalten, Bauchgefühl oder Einzelbeobachtungen. Was Menschen tatsächlich antreibt, bleibt dabei oft unsichtbar.
Unklare Motive hinter Verhalten und Leistung
Warum ist jemand hoch engagiert – und gleichzeitig schnell erschöpft? Warum entstehen Spannungen trotz fachlicher Passung? Ohne fundiertes Motivverständnis bleiben viele Dynamiken spekulativ.
Entwicklungsmaßnahmen ohne echte Passung
Coaching, Führung und Personalentwicklung bleiben oft zu allgemein. Menschen bekommen Tipps, Trainings oder Rollen, die formal sinnvoll wirken – aber emotional und motivational nicht wirklich passen.
Die Zertifizierung mit Tiefgang statt Typenschublade
Die Zertifizierung zum epp© Expert:in verbindet fundierte Diagnostik mit systemischem Denken und praxisnaher Anwendung. Du lernst, Menschen differenzierter zu verstehen und Entwicklung nicht nur zu begleiten, sondern präziser auszurichten.
Die Arbeit mit dem Emotional Performance Profile hilft dir, Motive, leistungsförderliche Faktoren und Persönlichkeitseigenschaften professionell sichtbar zu machen. Dadurch entsteht mehr Klarheit darüber, was Menschen antreibt, was Energie kostet und welche Bedingungen Entwicklung, Leistung und gesunde Zusammenarbeit fördern. Das schafft eine fundierte Grundlage für Coaching, Führung, Teamentwicklung und Personalentwicklung.
In der Zertifizierung lernst du die fachlichen Grundlagen des epp© kennen und arbeitest gleichzeitig konkret mit Anwendungsfällen aus der Praxis. Du verstehst die Logik hinter den Ergebnissen, trainierst die professionelle Auswertung und entwickelst Sicherheit in der Rückmeldung an Einzelpersonen oder Teams. Der Fokus liegt nicht auf mechanischem Testlesen, sondern auf fundierter Interpretation im jeweiligen Kontext.
- Grundlagen des Emotional Performance Profile
- Verständnis von Motiven, Leistung und Persönlichkeit
- professionelle Auswertung und Einordnung von Ergebnissen
- Einsatz in Coaching, Führung und Personalentwicklung
- Reflexion von Fallbeispielen aus der Praxis
- Transfer in Einzel-, Team- und Organisationskontexte
Nach der Zertifizierung kannst du epp©-Ergebnisse fachlich sauber lesen, nachvollziehbar vermitteln und gezielt in Entwicklungsprozesse integrieren.
Du gewinnst mehr diagnostische Sicherheit, mehr Tiefe in der Begleitung von Menschen und einen klaren Mehrwert für deine Arbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Teams oder Kund:innen.
Was mit guter Motivanalyse möglich wird
Mehr Klarheit über Motive und Antreiber
Menschen verstehen besser, was sie innerlich antreibt, was sie belastet und welche Bedingungen ihre Leistung, Zufriedenheit und Selbstführung fördern.
Tiefere Coaching- und Führungsgespräche
Auswertungen schaffen eine fundierte Gesprächsbasis. Statt an der Oberfläche zu bleiben, können Muster, Spannungen und Entwicklungsfelder präziser benannt und bearbeitet werden.
Wirksamere Entwicklung in Teams und Organisationen
Das epp© unterstützt dabei, Unterschiede sichtbar zu machen, Zusammenarbeit bewusster zu gestalten und Entwicklungsmaßnahmen passender auf Menschen und Rollen auszurichten.
Bereit, als epp-ExpertIn Menschen nachhaltig in Zufriedenheit & Leistungsfähigkeit zu begleiten?
Dann ist die Zertifizierung zum epp© Expert:in ein starker nächster Schritt.
Lass uns gemeinsam prüfen, ob das Format zu deinem Hintergrund, deinem Anspruch und deinem beruflichen Kontext passt.
Anfrage in 3 Minuten
Das sagen unsere Teilnehmenden
Hast du noch Fragen? Hier findest du Antworten.
Das epp© ist eine online gestützte Analyse der Motive und Persönlichkeitseigenschaften. Es unterstützt dabei, Menschen differenzierter zu verstehen und Entwicklung in Coaching, Führung, Team- und Organisationskontexten fundierter zu begleiten. Grundlage sind laut offizieller Beschreibung die Big 3 der Motivationspsychologie, die Big 5 der Persönlichkeit sowie neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Motivation.
Du lernst, epp©-Ergebnisse professionell auszuwerten, Motive und Persönlichkeit im Kontext zu interpretieren und die Erkenntnisse sinnvoll in Coaching, Führung, Personalentwicklung und Teamarbeit einzusetzen.
Für Coaches, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Berater:innen, Trainer:innen und alle, die Menschen professionell begleiten und dabei nicht länger nur auf Intuition oder Verhalten an der Oberfläche setzen wollen. Vorraussetzung ist die vorige Teilnahme an einer systemisch-konstruktivisitischen Coachausbildung.
Nein. Das Instrument eignet sich für Einzelcoachings, Führungsreflexion, Teamkontexte, Rollenklärung, Personalentwicklung und organisationale Fragestellungen. Offiziell wird das epp© für Einzelne, Teams und Unternehmen beschrieben.
Praxisnah. Der Nutzen entsteht erst dann wirklich, wenn du Ergebnisse nicht nur verstehst, sondern sie in echten Entwicklungsprozessen anwenden kannst. Genau darauf sollte die Zertifizierung ausgerichtet sein.
Weil es nicht um schnelle Schubladen geht. Entscheidend ist die professionelle Einordnung von Motiven, leistungsförderlichen Faktoren und Persönlichkeit im jeweiligen Kontext. Genau darin liegt der Unterschied zwischen nettem Tool und echter Entwicklungsarbeit.