Harald Fischer
Ich arbeite mit Führungskräften, die vor der Frage stehen, welche Rolle Künstliche Intelligenz in ihrem Verantwortungsbereich wirklich spielen soll. Nach über 20 Jahren in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Transformation kenne ich die Realität von Entscheidungen unter Unsicherheit und die Herausforderung, neue Themen wie KI sinnvoll einzuordnen. Ich unterstütze dabei, KI nicht isoliert zu betrachten, sondern im Kontext von Strategie, Prozessen und Führung zu entscheiden und umzusetzen. Mein Fokus liegt nicht auf Tools, sondern auf Wirkung: Wo entsteht echter Mehrwert? Was passt zur Organisation? Und was lässt man besser bleiben? Ich bringe Struktur in komplexe Fragestellungen und sorge dafür, dass aus Unsicherheit fundierte Entscheidungen werden. Ich helfe dabei, KI sinnvoll zu nutzen und unnötigen Hype oder FOMO (Fear of Missing Out) konsequent auszublenden.
Vita
Ich bin ein reflektierter, menschenorientierter und sinngetriebener Mensch. Mich interessiert, was Menschen bewegt, wie Entwicklung gelingt und wie aus Komplexität wieder Klarheit entstehen kann. Wichtig sind mir Fairness, Integrität, echtes Verstehen und Kommunikation auf Augenhöhe. Ich verbinde analytische Klarheit mit Empathie, Intuition und einem feinen Gespür für Zwischentöne. Als Coach möchte ich Räume schaffen, in denen Menschen sich selbst besser verstehen, eigene Ressourcen erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln können. Mein Ansatz verbindet Tiefe, Struktur, Humor und Menschlichkeit.
Ich bringe langjährige Erfahrung als Führungskraft, Organisationsentwickler, Projektleiter und Coach mit. Beruflich war ich viele Jahre im IT- und Transformationsumfeld der Finanzbranche tätig, unter anderem als Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung, Abteilungsleiter Organisation sowie Teamleiter Projekt- und Prozessmanagement in Hamburg. Meine Schwerpunkte liegen in Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Transformation, Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement, KI, partizipativer Führung, Coaching und Teamentwicklung. Ich bin Diplom-Ökonom und Diplom-Kaufmann und verfüge über zahlreiche Qualifikationen, unter anderem als Systemischer Management Coach SMC®, zertifizierter Coach (dvct), Agile Coach (IHK), Systemischer Organisationsentwickler (ADG), OKR Coach, Scrum Master, PRINCE2 Practitioner und Certified Business Process Professional CBPP®.